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Flavio Roberto Friedrich

Ijuí (RS)

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Comentário · ano passado

Burnout no Ambiente de Trabalho: Quando o Corpo Grita o que a Rotina Silencia.

Clícia Calmon Advocacia e Consultoria Jurídica · ano passado

Ressalta-se que o Burnout é o adoecimento vivenciado pelo trabalhador que se relaciona direta e exclusivamente com o exercício laboral decorrente da combinação de pelo menos três fatores relacionados a atos de má gestão: estressantes, excessivos e continuados.
Logo, o descontentamento ou frustração profissional, a obrigação de cumprir horário e executar tarefas, ou o acúmulo de atividades ou problemas fora do trabalho (exemplo: outro trabalho, cursos, endividamento, separação etc.) não têm relação direta e exclusiva com o trabalho, trata-se de sobrecarga física ou emocional que independem da organização do trabalho para mudar o seu curso, e não de Burnout.

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Victor Oliveira

Artigo · há 3 anos

Terapia ABA pelo Plano de Saúde: tudo o que você precisa saber sobre o tema

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Hoje em dia, a terapia (ou método) ABA — Applied Behavior Analysis, em inglês — é um dos modelos terapêuticos mais utilizados para o tratamento do transtorno do espectro autista (TEA) em crianças. É...

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Alessandra Strazzi

Artigo · há 9 anos

Agravo Interno [Novo CPC] - breve explicação e modelo gratuito

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O art. 932 do CPC enumera diversos atos processuais que são incumbidos ao relator. Das decisões monocráticas do relator, quaisquer que sejam elas, tanto as relativas ao processamento quando ao...

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